| 地區(qū) |
法律依據(jù) |
法律文號 |
具體規(guī)定 |
| 湖南 |
《湖南省最低工資規(guī)定》（實施日期：2006年7月1日 |
湖南省人民政府令 第208號 |
第六條：本規(guī)定的最低工資，不包括下列項目： |
| （一）用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資； |
| （二）用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； |
| （三）用人單位支付給勞動者的獎勵性工資； |
| （四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入； |
| （五）用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金； |
| （六）國家規(guī)定的勞動者福利待遇。 |
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| 第八條：月最低工資標準按照下列公式測算: |
| 月最低工資標準(元)=全省上年度城鎮(zhèn)居民人均最低月生活費用支出×每一個就業(yè)者的平均贍養(yǎng)人口系數(shù)+調(diào)整數(shù)。 |
| 前款所指調(diào)整數(shù)的確定，主要考慮當?shù)厝柯毠て骄べY水平、就業(yè)狀況、勞動者個人交納的社會保險費和住房公積金、地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異和實際工資增長水平等因素。 |
| 月最低工資標準一般不低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40%。 |
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| 廣東 |
《最低工資規(guī)定》（實施日期：2004年3月1日） |
人社發(fā)第21號令 |
第六條： 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 |
| 確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素、同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 |
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| 江蘇 |
《最低工資規(guī)定》（實施日期：2004年3月1日 |
勞動和社會保障部令第21號 |
第六條 ： 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 |
| 確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 |
| 河南 |
《河南省最低工資規(guī)定》（實施日期：2011年10月1日） |
河南省人民政府令第141號 |
第六條： 用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項: |
| (一)加班加點工資; |
| (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; |
| (三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入; |
| (四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金; |
| (五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。 |
| 寧夏 |
《自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》（實施日期2015年11月1日） |
寧政發(fā)〔2015〕97號 |
三、最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包含的內(nèi)容 |
| 調(diào)整后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準，包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項社會保險費。 |
| 四、下列各項不作為最低工資標準的組成部分 |
| (一)延長工作時間的工資。 |
| (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 |
| (三)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。 |
| 陜西 |
《陜西省最低工資規(guī)定》（實施日期：2006年7月1日） |
陜西省人民政府令 第109號 |
第四條：最低工資不包括下列各項： |
| （一）加班加點工資； |
| （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境的津貼； |
| （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的用人單位負擔的勞動者社會保險費用、職工住房公積金以及勞動者的福利費用、勞動保護費用、職工教育費用、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系支付的一次性補償費用等。 |
| 山西 |
《山西省最低工資規(guī)定》（實施日期：2002年9月1日） |
省政府令第１５４號 |
第五條：最低工資標準包括按國家統(tǒng)計部門規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，不包括下列各項收入： |
| 。ㄒ唬┲幸拱嘟蛸N、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊崗位津貼； |
| 。ǘ┘影嗉狱c工資； |
| （三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的社會保險（含用人單位從勞動者本人工資中代扣代繳的社會保險費）、福利待遇（含住房補貼、住房公積金）； |
| 。ㄋ模┯萌藛挝煌ㄟ^貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。 |
| 山東 |
《關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》（實施日期：2006年9月28日） |
魯勞社函〔2006〕387號 |
七、用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。 |
| 四川 |
《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（實施日期：2015年7月1日） |
川府發(fā)〔2015〕32號 |
上述標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。 |
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| 西藏 |
《西藏自治區(qū)最低工資規(guī)定》（實施日期：2012年2月1日） |
西藏自治區(qū)人民政府令第108號 |
第六條：確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)當參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、自然環(huán)境、氣候條件、海拔高度等因素。 |
| 遼寧 |
《遼寧省最低工資規(guī)定》（實施日期：2004年12月1日） |
政府令第177號 |
第六條：確定月最低工資標準，應(yīng)當參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 |
| 確定小時最低工資標準，應(yīng)當在月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮用人單位應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，以及非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利待遇等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異因素。 |
| 最低工資標準的測算方法，按照國家勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
| 海南 |
《海南省最低工資標準》（2005年2月6日） |
海南省人民政府令 |
第八條： 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)當以就業(yè)者及贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、就業(yè)狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平等因素為依據(jù)，按國家規(guī)定的測算方法測算。 |
| 第１８５號 |
第十二條 本規(guī)定的最低工資標準，包括用人單位支付給勞動者的按統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的基本工資、補貼、獎金。不包括：（一）加班加點工資；（二）福利待遇；（三）依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金；（四）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。 |
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| 天津 |
《天津市人民政府關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（實施日期：2003年9月1日） |
津政發(fā)[2003]107號 |
第四條： 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)當綜合參考下列因素： |
| （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； |
| 。ǘ┥鐣骄べY水平； |
| 。ㄈ﹦趧由a(chǎn)率； |
| （四）城鎮(zhèn)就業(yè)狀況； |
| （五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異； |
| 。┞毠人繳納的社會保險費、住房公積金等情況。 |
| 湖北 |
《湖北省最低工資暫行規(guī)定》（實施日期：2010年12月20日） |
省政府令74號 |
第十條：用人單位支付給勞動者的工資額，按《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確認。 |
| 下列各項收入不計入最低工資的組成部分： |
| （一）加班加點工資； |
| （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼； |
| （三）國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和勞動保護費用，以及用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 重慶 |
《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知》（實施日期：2016年1月1日） |
渝人社發(fā)〔2015〕250號 |
三、最低工資標準不包括的項目 |
| 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應(yīng)該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項： |
| （一）加班加點工資； |
| （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼； |
| （三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼； |
| （四）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 福建 |
《福建省最低工資規(guī)定》（實施日期：1994年10月1日） |
福建省政府令1994年第21號 |
第十三條： 下列各項不作為最低工資的組成部分： |
| （一）加班加點工資； |
| （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼； |
| （三）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 江西 |
《江西省最低工資規(guī)定》（實施日期：1995年5月1日） |
省政府令第40號發(fā)布) |
第十條： 最低工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的應(yīng)當列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入組成。 |
| 下列各項不作為最低工資的組成部分: |
| (一)加班加點工資; |
| (二)國家規(guī)定的中、晚班津貼和高溫、低溫、井下、露天采礦、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的艱苦崗位津貼; |
| (三)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇; |
| (四)用人單位通過貼補伙食等支付給勞動者的非貨幣性收入 |
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| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 甘肅 |
《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》（實施日期：1996年9月1日） |
甘政發(fā)(1996)104 |
第五條 ：最低工資標準包括按國家統(tǒng)計部門規(guī)定應(yīng)列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，但不包括下列各項收入： |
| （一）加班加點工資； |
| （二）中班、夜班、高溫、低溫、礦山井下、有毒有害、流動施工、野外作業(yè)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； |
| （三）法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保險、福利待遇； |
| （四）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 黑龍江 |
《黑龍江省企業(yè)最低工資規(guī)定》（實施日期：2005年12月6日） |
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第十七條： 下列各項不作為最低工資的組成部分： |
| 。保影嗉狱c工資； |
| 。玻邪、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； |
| 。常畤曳、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
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| 安徽 |
《安徽省最低工資規(guī)定（2004修訂）》（實施日期：2004年8月10日） |
安徽省人民政府令第175號 |
第八條 下列各項不作為最低工資的組成部分 |
| (一)加班加點工資; |
| (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; |
| (三)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。 |
| 《最低工資規(guī)定》 |
勞動保障部令第21號 |
確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 |
| 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。 |
